これは弊社で行なっている業務改善提案制度にて提案され、全社的に採用されました。
理由として、現状、個々の判断に任されている有給休暇などの休暇取得を会社として積極的に利用するよう促し、個人としては「豊かなライフスタイルの実現」を、企業として「長期的な企業価値の向上」を、社会に対しては「経済の活性化」をと、3つの成果に挑戦するためです。
弊社では今後、この「ポジティブ・オフ」運動を通じて様々な提案や活動を行い、従業員のクオリティを高め、お客さま・地域の皆さまへのサービスを向上できるよう活動していきます!