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株式会社宅配
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クローズアップ宅配(Vol.6)

 

ここでは宅配の社内活動をご紹介します

ここでは宅配の社内活動をご紹介します
 
宅配の社内報「宅配かわら版」の紹介
今回は、(株)宅配 で全社員に配られている「宅配かわら版」という社内報を紹介します。
 
   「かわら版」は(株)宅配が創立30周年を迎えた際に「~これまでの歴史を振り返り、また新たなる未来を思考して~ 宅配創立30周年記念キャンペーン」として創刊されました。それ以来、大きなイベント時には随時、主には季刊として発行されています。
 
            
 
この「かわら版」は
 会社の考えや、目指していく方向を社員全員で共有するため
 逆に会社が社員の事をもっと知るため、
 仕事の効率的な進め方など、業務の品質向上させる情報を紹介するため
 社内の様々な出来事を伝えるため
 社員同士がもっと親密に楽しく仕事をするためのコミュニケーションツールとしてなどなど・・・
と、多くの目的と希望をもって作成されています。
 
            
 
代表的なコーナーをいくつか紹介しますと、
●「営業所紹介」
その名の通り、各営業所の雰囲気とメンバー、所在地の有名スポットを紹介するコーナーです。 同じ会社で働いていても、面識の無い社員・場所はあるものです。その溝を埋めるのがこのコーナー、初対面でも会話が弾みます!
●「TAP活動紹介」
TAPとは(Takuhai Ambitious Plan)の略で、以前にご紹介いたしました「業務改善提案制度」の事です(バックナンバーをご確認下さい)。全社員が参加する取り組みになりますので、当然「宅配かわら版」でも全面的にバックアップ!テーマの発表から解説、ノミネートされた優秀な案の紹介など、イノベーションの促進を図ります!
 
 
こちらが創刊号です。モノクロ印刷ですが当時の社長の巻頭言から始まり、当時取得を目指していたISO14001についての情報・心構えなどが説明されています。
 
こちらは最新号です。カラー印刷で見やすくなっています。CSR活動として全社員が取得した「認知症サポーター」について書かれています。
   
            
 
   これからも「宅配かわら版」を通じて全社一丸となって、最大の目標である「社員一人ひとりの仕事への意欲や結果の品質を高め、さらに高い顧客満足度や社会貢献を達成する」に向かい努力していきます。
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